ブログ（現場レポート）

大雪の中でのゴルフ

2026年 3月 2日

 

先日、県外の某ゴルフ場でゴルフをしてきたのですが

人生で2回目の雪の中でのゴルフでした。

 

真っ白なフェアウェイ、雪のカーテンが敷かれているグリーン

いつものゴルフとは全く違う景色が広がっていました

 

 

雪ゴルフの難しいところは、ボールが見にくい。

とにかくボールを見つけるのが困難な事です。

白いボールは雪に紛れてしまうので同伴者のボールも含め探すのが一苦労でした。

毎ホール、毎ショットかくれんぼの鬼になった気分です。

 

 

そして、最大の難関がグリーン場です。

パターを打つとボールが雪を纏い、コロコロではなくモコモコ。

今度は雪だるま作りの始まりです。

カップインよりもどこまで大きな雪だるまが出来るのかが見どころでした。

 

小さい頃にした遊びを経験できた雪ゴルフのお話でした。

 

筆者　H.Y

 

仕事納め2025と忘年会

2026年 2月 16日

もう2月も半ばですが、例年通り年末の仕事納めの様子をご紹介します。

 

延原工業では足場の組み立て・解体の仕事はほぼ全てが県内ですが、

鉄骨工事はありがたいことに全国各地でのお仕事をいただいています。

そのため1年のうち何割か、または半分以上を出張先で過ごす社員もいます。

　

昨年の暮れは県外での仕事量や工事工程の都合により、

事務所での仕事納めに参加できる人数がここ数年で最小規模となりました。

（安定的かつ継続的にお仕事をいただけるのは喜ばしいことです）

例年は人も車もみっしりで忙しない敷地内、今回は比較的穏やかに見えます。

　

お昼に頼むお弁当、いつもはどっさりたくさんだけど此度はほどほど。

日が傾くまで掃除や片付けに精を出し、最後に社長のお言葉をいただいて解散、

2025年もお疲れ様でした。

 

ここからは日を改めての忘年会の様子。

延原工業の人間だけではないので使える写真は限られますが、こんな感じです。

どこに座るかは特に決まっておらず、各々自由に移動したり三つ編みにしたり、、ん？

 

執筆：KS

 

LEDでエブリィ（ディ）明るい話

2026年 2月 2日

 

みなさんは、蛍光灯が2027年末で製造禁止になる事をご存じですか?

蛍光灯には水銀が含まれている為、国際的な規制（水俣条約）によるものとの事です。

弊社もそれに合わせて、この度、事務所の照明器具をLEDに交換いたしました。

　

LEDはやはりいいといいますか、やはり照明って大事なんですね。

交換後は実感できるくらいデスクまわりも明るくなり、細かい文字も見やすくなりました。

 

そして、工事業者の方の車があまりにもかわいかったので写真を撮らせていただきました。

（写真のブログ掲載もご了承いただきありがとうございました）

ボティーカラーといい、ドアの文字といい、タイヤのホワイトレターといい、

とてもいい感じのスズキエブリィ（軽四）です☆

以前はハイエースに乗っていたらしてのですが、限定モデルのこのエブリィが発売され、

「これなら乗ってもいいな!!」と買い替えをされたらしいです。

私も軽に乗り換えるなら、これが欲しいなと思いました!!

 

以上、エブリィと、エブリディ、エルイーディで事務所が明るくなったお話でした。

 

執筆:G.H

 

ルーティン

2026年 1月 19日

 

タイトルにもありますがルーティンを

皆さんは持たれていますか？

 

 

自分の行動などを振り返ってみると

色んなところで無意識に繰り返し

ルーティンになっていることがいくつかありました。

 

 

朝会社に出社するとコーヒーを入れて飲むことや

靴紐は左足から結ぶなど、色んなことが無意識に

習慣化されているなと気づきました。

 

 

ルーティンは脳の省エネやパフォーマンスの向上、

不安・緊張の軽減などの効果があるみたいです。

 

 

振り返ってみると日常生活の様々なとこで無意識のうちに

していることがあるなと思った年始のブログでした。

 

 

執筆:H.Y

 

新春のお慶びを申し上げます。

2026年 1月 5日

新年あけましておめでとうございます。

明けのご挨拶にちょうどよさそうな、干支にちなんだ慣用句やことわざを探してみるも、

ピンとくるものが発見できず、何もウマいことが書けませんでした。

 

昨年のことで特に印象に残っているのは、夏の苛烈な暑さです。

現場の作業員の方々から送られてくる写真を見返したところ、

6月から10月にかけて空調服が使用されていました。

もはや1年の内の約1/3、分かってはいましたが必需品です。

左は6月、右は10月

2026年度より、延原工業では従業員へ空調服一式の支給を行う予定です。

これまでは（常識の範囲内で）個人個人が好みのデザインを購入していましたが、

今後は空調服も制服の一部と捉え、デザインも統一します。

各々の都合に合わせて働きやすいように週休3日制を導入。

安全のため業界に先駆けいち早くフルハーネス型安全帯を導入。

空調服の件もこれらと同じ、延原工業はこれからも

社員が安心して働ける環境作りに努めてまいります。

 

本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

 

昨年の出張先での、元気な従業員のオフの様子の一部をご紹介。

 

執筆：KS

 

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